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為了提升集團(tuán)信息化管理的水平，加快推進(jìn)人力資源管理水平，提高集團(tuán)的市場(chǎng)響應(yīng)速度，加強(qiáng)集團(tuán)的規(guī)范化管理、適應(yīng)多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。集團(tuán)擬借助人力資源管理系統(tǒng)來(lái)完善、統(tǒng)一人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，實(shí)時(shí)、詳細(xì)的展示出集團(tuán)組織的架構(gòu)和各種部門(mén)的人員配置，并通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)下屬各分支機(jī)構(gòu)不同崗位序列薪酬水平和績(jī)效的有效監(jiān)控，明晰整體人工產(chǎn)出和收入狀況。

2014年9月20日，物產(chǎn)集團(tuán)與戰(zhàn)略合作伙伴青海聯(lián)通共同邀請(qǐng)了用友優(yōu)普信息技術(shù)有限公司甘肅分公司、用友軟件股份有限公司甘肅分公司和金蝶軟件代理商青海友商軟件有限公司針對(duì)用友和金蝶的部分HR產(chǎn)品進(jìn)行了功能需求分析及詳盡說(shuō)明。